在美国拉斯维加斯举办的全球最大科技展会CES上，脑机接口技术成为今年的热门趋势之一。加拿大初创公司Naqi Logics展示了一款类似无线耳机的设备，用户只需佩戴在耳朵上，就能通过脑电信号、面部肌肉微动等生物信号来控制键盘输入和鼠标操作。该技术利用AI机器学习分析微弱的生物信号模式，将特定信号与操作指令相关联。目前主要面向残障人士，但未来计划扩大应用范围。公司AI负责人表示，AI技术对于处理包含大量噪音的微弱信号至关重要，这项技术的精度提升将推动非侵入式脑机接口设备的普及。
在1月27日开始的日本第51届众议院选举中，未来队党首安野贵博在首场演讲中提出了与其他政党不同的主张。他表示不支持消费税减税，而是优先降低社会保险费用。安野认为，消费税由全社会承担，包括海外游客，而社会保险费则是现役世代的重大负担，应该优先减轻。此外，他还提出要通过AI和机器人技术应对人口减少问题，计划在10年内实现全国自动驾驶社会，包括放宽相关规制和推进国家公共采购的自动驾驶巴士运营。
日本经济产业省26日发布预测，到2040年，除东京、神奈川、千叶、埼玉四都县外的地区，AI和机器人相关人才将短缺约340万人。同时，日本整体就业人数将比2022年减少400万人至6300万人。AI机器人领域需要782万人才，但如不采取对策将缺口339万人。制造业、农林水产业等现场人才也将减少260万人。相反，事务职位将过剩437万人达1476万人，主要集中在四都县。政府强调需通过待遇改善和技能再培训来解决人才结构性错配问题。
日本2026年春季工资谈判（春斗）正式拉开序幕。1月27日，日本经团连和工会组织连合的领导层举行会谈，双方一致认为在物价上涨背景下有必要提高工资。焦点集中在能否连续第三年实现5%的涨薪幅度（包括定期调薪）。目前，物价上涨导致实际工资减少，劳资双方都认同涨薪的必要性。除了大企业涨薪外，如何让中小企业员工和非正规雇佣者也能受益于涨薪浪潮，缩小收入差距也是重要议题。这次春斗的结果将直接影响在日华人的收入水平和生活成本。
1月27日，日本2025年春季劳资谈判(春斗)正式开始。在实际工资持续负增长的背景下，今年春斗的最大焦点是如何在连续3年高水平加薪的基础上，实现超越物价上涨幅度的加薪。工会联合会主席芳野友子表示，今年是确立实际工资上升1%这一"加薪标准"的关键时刻，目标是实现5%以上的加薪（含定期调薪）。值得注意的是，针对有期、短时间、合同等非正规雇用劳动者，首次提出了7%的加薪目标，超过了5%的整体目标。这一谈判结果将直接影响在日华人的收入水平和生活成本应对能力。